GIS-Techniker*in Netzdokumentation

  • Erdbergstraße 236, Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie stellen die digitale Netzdokumentation für den Bau und Betrieb der Sparten der Wiener Netze (Strom, Telekom) entsprechend der technischen Regelwerke und Normen sicher.
  • Sie sind für die Erfassung und Abgleich von Bau- und Bestandsplänen im GIS, sowie der Erstellung von Schaltplänen zuständig.
  • Zahlen, Daten, Fakten: Die Datenerfassung, Datenbeurteilung, qualitätsgesicherte Übernahme und die rechtssichere Ablage der Dokumentente sind Kernaufgaben und dienen als Basis z.B. für technische Zustandsbewertungen der Anlagen
  • Die Tätigkeit als Ansprechperson der Fachbereiche (Netzbau, Kundenservice, ... ) runden Ihre Aufgaben ab.

Your Profile

  • Sie haben einen abgeschlossene technische Ausbildung oder HTL-Abschluss (z.B. bevorzugt Elektrotechnik, Energietechnik, Geoinformation oder aber auch Maschinenbau).
  • Sie zeigen Interesse im Bereich des Vermessungswesen und an geografischen Informationssystemen.
  • Darüber hinaus haben Sie ein ausgeprägtes Grundverständnis von IT-Systemen.
  • Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und genau.
  • Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Geoinformationssystem (GIS), im speziellen mit ESRI Softwareprodukten, AutoCAD sowie im SAP- Umfeld erworben.
  • Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen: Das heißt wir suchen für diesen Job eine strukturierte, analytisch denkende und lösungsorientierte Teamplayer*in, für die Kund*innenorientierung eine Selbstverständlichkeit ist.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.924,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.
  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

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Andreas Gehmayr
HR-Management
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