Spezialist*in betriebliches Gesundheitsmanagement

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Durchführung von Gesundheitsanalysen und Bedarfserhebungen für gesundheitsrelevante (Zukunfts-)Themen im Unternehmen
  • Operative Steuerung sowie Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen, die auf Prävention und die Schaffung bzw. Erhaltung eines gesunden Arbeitsumfelds abzielen
  • Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings
  • Individuelle Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Strategischen Gesundheitsmanagement sowie mit weiteren relevanten Stakeholdern (zB Arbeitsmedizin, Change Management) um betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig im Unternehmen zu implementieren
  • Reporting und Evaluierung von Maßnahmen sowie das Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen für das Management

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und/oder Gesundheitspsychologie, Gesundheitsmanagement, o.Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise in einem Konzernumfeld
  • Wissen und Erfahrung im (BGF) Projekt-Management
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweis
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der (betrieblichen) Gesundheitsförderung

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

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Mr Patrick Köffel
Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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