Mitarbeiter*in Glasfasernetz Ausbauplanung

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Pflege und Dokumentation der Glasfaserinfrastruktur im Netzinformations- sowie im GIS-System
  • Erstellung aussagekräftiger Reports aus dem Netzinformationssystem
  • Überwachung und Steuerung von Arbeitsaufträgen im Zusammenhang mit der Errichtung und dem Betrieb der Glasfaserinfrastruktur
  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität
  • Koordination und Optimierung interner Prozesse im Kontext des Netzinformations- und GIS Systems

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau- idealerweise im technischen Bereich (IKT, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik) oder im kaufmännisch-administrativen Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit GIS Systemen
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung - auch in herausfordernden und zeitkritischen Situationen
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
  • Programmierkenntnisse sind vorteilhaft
  • Du hegst den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.063,64 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Ms Tamara Putzenlechner
Tamara Putzenlechner
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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