Leiter*in Entwicklungs-Competence Center Bedarfsverkehre & Projektmanager*in Mobilität und Digitalisierung

Du möchtest Mobilität mitgestalten und nachhaltige Services entwickeln? Bei uns bekommst du die Chance, das konzernweite Competence Center Bedarfsverkehre von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten – gemeinsam mit den Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe.
 

• Du vernetzt dich konzernweit mit unterschiedlichen Akteur*innen im Bereich Bedarfsverkehre, bringst Menschen, Ideen und Anforderungen zusammen und gestaltest so aktiv die Zukunft urbaner Mobilität.
   
• Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung des Competence Centers Bedarfsverkehre innerhalb der Wiener Stadtwerke-Gruppe maßgeblich voran.
   
• Du entwickelst innovative Services im Bereich On-Demand- bzw. Bedarfsverkehre – von der Idee bis zum marktreifen Angebot.
   
• Du planst, leitest und setzt Mobilitätsprojekte eigenverantwortlich um – vom Piloten bis zur finalen Implementierung.
   
• Du agierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT, Data Management und externen Dienstleistern und koordinierst die Erstellung der Funktions- und Anforderungsbeschreibung und des Lastenheftes. Du verantwortest die Softwareausschreibung und Implementierung im Unternehmen.
   
• Du übernimmst das Projektmonitoring und arbeitest dabei mit etablierten Projektmanagement-Methoden.
   
• Du repräsentierst die Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste bei Terminen mit Kund*innen, Konzernunternehmen und weiteren Partner*innen.
   
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Arbeitsgruppen und Projektrunden – und schaffst so Raum für Austausch und Innovation.
   
• Du erstellst Angebote und Kalkulationen für neue Geschäftsfelder und Services und unterstützt aktiv bei der wirtschaftlichen Bewertung.

Das Competence Center Bedarfsverkehre

Das CC Bedarfsverkehre verfolgt das Ziel, konzernweite Transportbedarfe, wie Shuttle-, Werks- oder Botenfahrten, zu erfassen, zu bündeln und mithilfe moderner On-Demand-Technologien effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Aktuell ist es ein Entwicklungs-CC, das seine Dienstleistung auf- und ausbaut, mit dem Ziel, daraus ein konzernweites Serviceangebot zu schaffen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Universität, FH) – idealerweise mit Schwerpunkt Mobilität, Wirtschaft oder Digitalisierung.
   
• Du bringst mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise in den Bereichen Mobilität, Projektmanagement oder Vertrieb.
   
• Du hast Erfahrung im Management großer, komplexer Projekte und verfügst idealerweise über eine Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA D oder C, Design-Thinking oder Ähnliches).
   
• Du bringst idealerweise IT-Know-how sowie Erfahrung in den Bereichen On-Demand- bzw. Bedarfsverkehre, Lenker*innen-Apps, Softwarebeschaffung oder Vertrieb mit – oder hast den Wunsch, dich rasch und eigenständig in diese Themen einzuarbeiten.
   
• Du hast ein Gespür für digitale Trends, technische Innovationen und neue Mobilitätslösungen – und bringst den Mut mit, diese aktiv voranzutreiben.
   
• Kund*innen- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich – du handelst lösungsorientiert, empathisch und engagiert.
   
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und zielgruppengerecht und trittst auch in komplexen Situationen professionell auf.
   
• Du denkst lösungsorientiert, übernimmst gerne Verantwortung und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
   
• Veränderungen motivieren dich – du bist offen für Neues, denkst strategisch und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick. Du bist kommunikationsstark und schaffst es, auch komplexe Inhalte einfach und verständlich zu vermitteln – für verschiedenste Zielgruppen.

Das bieten wir Ihnen

• Die Chance, ein zentrales Entwicklungs-Competence Center der Wiener Stadtwerke-Gruppe aktiv mitzugestalten und dabei neue Mobilitätslösungen voranzutreiben.
   
• Flexible Arbeitszeitmodelle – von 30 Wochenstunden bis zur Vollzeit-All-In-Variante – abgestimmt auf deine Lebenssituation.
   
• Möglichkeit zu Homeoffice – für mehr Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance
   
• Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich nachhaltiger Mobilität – mit echtem Impact für die Stadt und ihre Menschen.
   
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Teams – sowohl innerhalb der Wiener Lokalbahnen als auch konzernweit.
   
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem klimarelevanten Zukunftsfeld mit langfristiger Perspektive.
   
• Ein modernes Arbeitsumfeld, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Betriebsklima, in dem gegenseitige Wertschätzung gelebt wird.
   
• Die kostenlose Wiener Linien Jahreskarte – weil nachhaltige Mobilität bei uns nicht nur ein Projekt, sondern gelebter Alltag ist.
   
• Täglich vergünstigte Essensbestellungen – für eine gute Stärkung im Arbeitsalltag.

• Arbeitsumfeld:

  Ein familiäres Umfeld wartet auf Sie.

• Events und Aktivitäten:

  Jährliches Grillfest

• Work-Life Balance:

  Von der Gleitzeit bis zum Papamonat –  flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

• Onboarding und Entwicklung:

  Weiterbildung wird bei uns GROß geschrieben. Besuchen Sie unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Impfaktionen bis zur jährlichen Gesundenuntersuchung sorgen wir dafür, dass es Ihnen gut geht.

• Vergünstigungen:

  Vergünstigtes Essen in der Kantine der Wiener Stadtwerke und günstiges Parken am Mitarbeiter*innenparkplatz