Projektmanager*in dekabonisierte Wärmeerzeugungsassets
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 05.05.2025
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Sie gestallten die Wärmewende in Wien und wirken AKTIV mit.
- Sie zeigen ein hohes Interesse an technologischen Entwicklungen in den Bereichen Tiefengeothermie, Großwärmepumpe und Speichertechnologien inklusive deren Integration ins Fernwärmenetz
- Sie sind die technische Projektleitung und verantworten gemeinsam mit kaufmännischer Projektleitung die erfolgreiche Umsetzung der erwähnten Technologien
- Definition der Projektrahmen (Zeit, Budget, Leistung, notwendige Ressourcen) erfolgt zwischen technischen, kaufmännischen Projektleitungen und Management
- Sie steuern die internen und externen Verantwortlichen der Projektphasen (Planung, Errichtung Inbetriebnahme und Übergabe an Betrieb) und stellen sicher, dass eine funktionsfähige Anlage in den festgelegten Rahmen umgesetzt wird
- Sie sind in der Lage unter anderem die Verantwortung von einzelnen Projektphasen zu übernehmen, um die Arbeitspaketverantwortlichen aus technischer Sicht zu steuern
- Gemeinsam mit der kaufmännischen Projektleitung unter Anwendung von Projektmanagement-Tools verfolgen Sie die kritischen Meilensteine des Projektes und erarbeiten die notwendigen Handlungs- und Entscheidungsschritte.
Your Profile
- Erfolgreich angeschlossenes technisches Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energietechnik oder einer verwandten Disziplin
- Einschlägige Berufserfahrung in Management von technischen Projekten mit Bezug zu Energieversorgung, Anlagenbau oder Infrastruktur
- Kommunikative Lösungsorientiere Persönlichkeiten mit hohen sozialen Kompetenzen sowie Konfliktlösungspotential
- Eigenverantwortliche, strukturierte, genau Arbeitsweise
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
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Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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