Gruppenleitung Web Engineering (w/m/d)

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.06.2025
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Führung und Teamentwicklung: Fachliche und interdisziplinäre Führung der Gruppe inkl. ihrer externen Mitarbeiter*innen, insb. Onboardings und innerbetriebliche Fortbildungen/Trainings 
  • Qualität und Effizienz im Softwarentwicklungsprozess: Weiterentwicklung und Adaption des eingesetzten Techstacks in der Webentwicklung (Frameworks und Technologien) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Qualitätsstandards und Sicherheitsstandards
  • Steuerung und Ressourcenmanagement: Steuerungsmaßnahmen in der Projektabwicklung und Ressourcenplanung sowie Abstimmung der Umsetzungsmaßnahmen mit den Budgetverantwortlichen

Your Profile

  • Fundierte technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Erfahrung in Rollen der Software-Entwicklung oder IT
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von komplexen IT-Projekten
  • Erfahrung im Umgang mit und der Weiterentwicklung von plattformspezifischen Frameworks und Richtlinien für Web-Applikationen
  • Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (Jira, Confluence)
  • Erfahrung in der fachlichen Führung eines Entwicklungsteams von Vorteil
  • Lösungsorientierte, eigenständige und kommunikative Persönlichkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Johanna Kubesch
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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