Sicherheitsfachkraft

  • immOH! Büro Spittelau
  • Full-time
  • Permanent
A man on a roof

Your Tasks

  • Du betreust unsere Kunden*innen eigenverantwortlich als externe Sicherheitsfachkraft
  • Du erstellst Arbeitsplatzevaluierungen, Unfall- und Risikoanalysen, Reporting und Dokumentation
  • Du bist zuständig für den organisatorischen Brandschutz inkl. der Durchführung von Brandschutzeigenkontrollen
  • Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
  • Du führst sicherheits- und brandschutztechnischen Begehungen durch
  • Du bringst Verbesserungsvorschläge bei unseren Kunden*innen und unterstützen diese bei Herausforderungen, um gemeinsam die Sicherheit weiterzuentwickeln

Your Profile

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung) sowie eine Ausbildung als Sicherheitsfachkraft gemäß SFK-Verordnung
  • Du konntest bereits Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft sammeln
  • Du bist kommunikativ, kannst dich gut selbst organisieren und arbeitest gerne mit Menschen
  • Du verfügst über ein fundiertes Know-How über einschlägige Normen und Gesetze
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist flexibel, arbeitest gerne im Team und triffst Entscheidungen rasch

 

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.341,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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