Sicherheitsfachkraft (w/m/d) - Brandschutzbeauftragte*r Schwerpunkt Lehrlinge und Industrie
- immOH! Büro Spittelau
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Du betreust unsere Kund*innen eigenständig als externe Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragte*r
- Als Sicherheitsfachkraft mit Schwerpunkt Lehrlinge unterstützt Du die Lehrlingsausbildung mit deinem Know-how in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgst dafür das Sicherheitsbewusstsein zu stärken.
- Du führst Begehungen, Evaluierung und Sicherheitsunterweisungen durch – praxisnah, verständlich und mit Feingefühl.
- Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Ausbilder*innen und natürlich der Lehrlinge.
- Du bringst deine Erfahrung auch in den Produktionsbereichen ein und arbeitest eng mit den anderen Präventivkräften zusammen.
- Du bist zuständig für den organisatorischen Brandschutz inkl. der Durchführung von Brandschutzeigenkontrollen
Your Profile
- Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gemäß SFK-VO und zum Brandschutzbeauftragten
- Idealerweise Erfahrung im industriellen Umfeld und/oder in der Arbeit mit Jugendlichen
- Gespür für unterschiedliche Zielgruppen – vom Lehrling bis zur Geschäftsführung
- Freude an Kommunikation, Vermittlung und Teamarbeit
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (ASchG, SFK-VO etc.)
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und solide EDV-Kenntnisse
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.341,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
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Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
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Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
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Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
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Work-Life Balance:
Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.
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Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
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Speisen und Getränke:
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
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