Praktikant*in Strategie

Praktikant*innen werden in die laufenden Prozesse und Projekte eingebunden und erhalten einen konkreten Aufgabenbereich. Die Aufgaben umfassen z.B.:

• Unterstützung bei der Entwicklung von Strategiekonzepten: Mitwirkung bei der Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Projektunterstützung: Begleitung laufender strategischer Projekte, einschließlich Planung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Mitarbeit an strategischen Analysen: Sammeln, strukturieren und analysieren von Daten zu Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse.
• Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen: Gestaltung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Konzernleitung und andere Stakeholder.
• Unterstützung bei Workshops und Meetings: Vorbereitung und Dokumentation von strategischen Workshops sowie aktive Teilnahme an Besprechungen zur Entwicklung von Strategien und Konzepten.
• Stakeholder-Management: Koordination und Abstimmung mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit.

• Studium: Laufendes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule, vorzugsweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen), idealerweise mit Fokussierung auf Strategie, Management, Entrepreneurship/Innovation.
• Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen durch vorherige Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte im Bereich Unternehmensstrategie, Management/Strategie Consulting oder Business Development sind wünschenswert.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsfähigkeit: Klarer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift, auch bei der Darstellung komplexer Themen.
• Methodische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel, erste Erfahrungen mit Datenauswertungen und Modellierungen sind von Vorteil
• Analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und fundierte Erkenntnisse abzuleiten.
• Strategisches Denken: Ausgeprägtes Verständnis für langfristige Zusammenhänge und die Fähigkeit, nachhaltige Lösungsansätze zu entwickeln.
• Teamfähigkeit: Offene, kooperative Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell in neue Teams und Aufgaben einzufinden.
• Eigeninitiative und Motivation: Proaktive Herangehensweise an Aufgaben und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.