Mitarbeiter*in ESG, Security & Abfallmanagement (w/m/d)

Abfallmanagement

• Überarbeitung von Abfallwirtschaftskonzepten inkl. Maßnahmenableitung
• Durchführung von Objektbegehungen und administrative Tätigkeiten
• Lieferantenrecherchen und -gespräche
• Unterstützung bei Materialflussanalysen und Kreislaufwirtschaftsthemen

Security & Krisenmanagement

• Mitwirkung beim Aufbau eines Business Continuity Managements (BCM)
• Durchführung von Lieferant*innenbewertungen inkl. Maßnahmenumsetzung
• Unterstützung bei der Umsetzung von NIS2/RKE-Anforderungen
• Begleitung von Krisenübungen und Aktualisierung von Notfallplänen
• Vorbereitung auf Blackout-Szenarien (Recherche, Rahmenbedingungen etc.)
• Testung von Kommunikationsmitteln (z. B. Handfunkgeräte)

ESG & Nachhaltigkeit

• Datenerhebung und Berechnung für die THG-Bilanz
• Unterstützung bei der ESG- und Taxonomie-Datenerhebung
• Aufbereitung der Daten für interne und externe Reportings

• Erste Erfahrung in einem oder mehreren der Bereiche: ESG, Abfallmanagement oder Security von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität

• Arbeitsumfeld:

  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

• Events und Aktivitäten:

  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

• Sonstiges:

  Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

• Speisen und Getränke:

  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

• Vergünstigungen:

  Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Work-Life Balance:

  Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.