SAP Quality Manager*in

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.08.2025
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Leitung, Planung und Umsetzung von Projekten zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung in der Leistungserbringung
  • Analyse und Optimierung bestehender Richtlinien, Prozesse und Handbücher – mit dem Ziel, nachhaltige Standards zu etablieren
  • Monitoring und Reporting definierter Qualitätskennzahlen (z. B. ATC, Clean Code, Clean Core) im Rahmen unseres integrierten Managementsystems
  • Förderung der Qualitätskultur durch Entwicklung und Bereitstellung praxisnaher Lerninhalte, Frameworks und Best Practices – insbesondere in den Bereichen IT-Sicherheit und saubere Softwareentwicklung

Your Profile

  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld, z. B. als Entwickler*in, Consultant, Projektmanager*in
  • Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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