Controller*in (w/m/d)

  • immOH! Büro Spittelau
  • Full-time
  • Permanent
A man on a roof

Your Tasks

  • Du erstellst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die immOH! Gruppe und analysierst Abweichungen zum Wirtschaftsplan
  • Du koordinierst den Planungsprozess innerhalb der immOH! Gruppe und führst die Einzelpläne zu einer integrierten Wirtschaftsplanung zusammen und plausibilisierst das Gesamtergebnis
  • Du erstellst und entwickelst das interne und externe Reporting weiter
  • Du führst ad hoc Analysen und Reports durch
  • Du arbeitest aktiv an der SAP S/HANA Implementierung mit 
  • Du entwickelst das bestehende Controlling- und Steuerungssystem weiter

Your Profile

  • Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Uni, FH) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (Schwerpunkt im Rechnungswesen, Controlling, etc.)
  • Du hast fundierte Kenntnisse mit gängigen ERP-Programmen (vorzugsweise SAP S/4HANA)
  • Du bist versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und hast eine Hands-on-Mentalität
  • Du bist motiviert, dich und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Kenntnisse in Microsoft BI sind von Vorteil
  • IFRS Kenntnisse sind von Vorteil

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4300 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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