Product Owner*in

  • Wien
  • 01.08.2025
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Verantwortlich für das Produkt inkl. Produktvision und Weiterentwicklung
  • Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit den Auftraggeber*innen
  • Zusammenarbeit und inhaltliche Steuerung mit dem Entwicklungsteam
  • Sicherstellung der teamübergreifenden Koordination sowie Einhaltung von Mindeststandards, Qualitätssicherung und Dokumentationsstandards
  • Beratung, Erstellung und Entwicklung von Lösungskonzepten & Anforderungsspezifikationen im Rahmen der technischen Machbarkeit und wirtschaftlichen Sinnhaftigkeit
  • Strukturierung und Refinement von Anforderungen in Kooperation mit den Auftraggeber*innen und Entwicklungsteams

Your Profile

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum
  • Zertifizierung als Product Owner*n (z.B. PSPO, CSPO) vorteilhaft
  • Erfahrung in der Energiewirtschaft und Webprojekten mit SAP Umfeld sind von Vorteil
  • Hohe Serviceorientierung, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit und diplomatisches Geschick
  • Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.843,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Lisa-Maria Fitz
Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230645
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