CRISAM® Application Specialist (w/m/d)

  • Wien
  • 01.08.2025
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der GRC-Applikation CRISAM® inkl. Schnittstellen und Datenflüsse
  • Koordination von Wartung, Support und Incident-Management inkl. Release- & Change-Planung
  • Aufnahme und Analyse von Anforderungen der Fachbereiche und Koordination mit internen und externen Partnern
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Systemarchitektur und betrieblichen Prozessen
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation und des Betriebshandbuchs
  • Umsetzung von Datenschutz-, IT-Security- und Compliance-Vorgaben im Applikationsbetrieb
  • Mitwirkung bei Business Impact Analysen und Notfallplanungen im Applikationsumfeld

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise im Umfeld von Risikomanagement, GRC oder IT-Service-Management
  • Kenntnisse im Einsatz von GRC-Systemen wie CRISAM® (oder Alternativen wie RSA Archer, MetricStream, BWise etc.) von Vorteil
  • Erfahrung mit strukturierten Supportprozessen (Incident-/Change-Management, Release-Steuerung)
  • Know-how im Bereich IT-Compliance, Datenschutz und IT-Sicherheit
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen IT und Fachbereich zu vermitteln
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Johanna Kubesch
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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