SAP Solution Architekt*in

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der SAP-Systemlandschaft – als erfahrene*r SAP-Architekt*in oder übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens. Als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in unterstützen und entwickeln Sie mit Ihrer Expertise die Lebensadern der Stadt weiter

• Gestaltung und Integration von SAP-Lösungen im Gesamtkontext der Unternehmens-IT in enger Zusammenarbeit mit der SAP-Architektur zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Gesamtsystemarchitektur
• Steuerung technischer Architekturentscheidungen in SAP-Projekten sowie Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen (z. B. S/4HANA, SAP BTP)
• Sicherstellung der Integration von SAP in die bestehende IT-Landschaft einschließlich Umsystemen unter Einhaltung definierter Architekturprinzipien und -standards
• Enge Zusammenarbeit mit Testmanagement, Qualitätssicherung, Enterprise Architecture, IT-Security, Infrastruktur und Fachbereichen
• Koordination externer Dienstleister für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des SAP-Systems mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Zentrale Ansprechfunktion für Fachabteilungen und Führungskräfte in allen SAP-relevanten Fragestellungen
• Erstellung und Pflege systemrelevanter Dokumentationen, Benutzerhandbücher und Schulungsunterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (Uni/FH, HTL, HAK).
• Mehrjährige Erfahrung als SAP Technical Consultant, sowie Berührungspunkte in der SAP Architektur
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Technologien (z. B. S/4HANA, SAP BTP, Fiori, ABAP, Integrationstechnologien) sowie Erfahrung mit Cloud-Architekturen und hybriden Systemlandschaften.
• Kenntnisse im IT-Projektmanagement sind von Vorteil.
• Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Integrität und Flexibilität
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.