Praktikant*in Personalentwicklung

  • TalentHub, Thomas-Klestil-Platz 15, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Fixed-Term

Your Tasks

  • Trendanalysen & Research: Du wirst die neuesten Entwicklungen & Benchmarks in den Bereichen Karrierewege, Employee Listening und weitere Instrumente innerhalb der Employer Experience recherchieren und analysieren.
  • Analyse von HR-Instrumenten: Du unterstützt uns bei der Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente (z.B. Onboarding, Coach-Pool) und hilfst bei der Erhebung und Erarbeitung relevanter KPIs.
  • Mitwirkung bei HR-Instrumenten: Du unterstützt uns aktiv bei der Umsetzung von Programmen wie unserem Klimaschutz-Traineeprogramm, Mentoring-Programmen und Mitarbeiter*innenbefragungen / 360° Feedback.
  • Organisatorische Unterstützung: Du hilfst bei der Vorbereitung von Workshops, und unterstützt die Expert*innen der Gruppe „People Development & Processes“ bei inhaltlichen Erarbeitungen & Planungen.

Your Profile

  • Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Wirtschaft, HR-Analytics, Personal- oder Organisationsentwicklung.
  • Erste Erfahrungen in der Datenanalyse und im Umgang mit Tools wie Excel und Power BI.
  • Ein gutes Verständnis für moderne HR-Prozesse und -Instrumente, sowie Interesse an aktuellen Trends in der Mitarbeiter*innenbindung /-entwicklung & Employee Listening.
  • Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 1.338,04 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Marilena Weiß
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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