HR-IT-Solution Architekt*in

  • Wien
  • 01.10.2025
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Laufende Betreuung des HR IT-Projektportfolios inklusive Controlling
  • Steuerung des HR IT-Demand-Prozesses zur strukturierten Bedarfserhebung
  • Beobachtung und Analyse des HR-IT-Marktes zur Identifikation innovativer Lösungen 
  • Beratung bei der Auswahl geeigneter HR IT-Systeme und Begleitung der Anforderungserhebung gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Entwurf, Design und Spezifikation von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den technischen Expert*innen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards und Best Practices

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder ein Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich – oder äquivalente Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office
  • Know-How von HR-Prozessen sowie erste Erfahrungen mit JIRA sind wünschenswert
  • Offenheit für neue Themen und Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln
  • Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Ms Lisa-Maria Fitz
Lisa-Maria Fitz
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: +43 (664) 6230645
Back Apply now