Mitarbeiter*in Qualitätssicherung Gehalt
- Wien
- 01.09.2025
- Full-time
- Permanent

Your Tasks
- Unterstützung in der prozessualen Durchführung des Qualitätsmanagements für Personalverrechnungsprozesse
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur korrekten Bezugsauszahlung
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Dokumentation von Qualitätsmanagement Prozessen in der Personalverrechnung
- Abstimmung mit HR Partner*innen zur Weiterentwicklung der Prüfungen und Prozesse
Your Profile
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.b. HAK)
- Kenntnisse in SAP HCM
- Erfahrungen im Bereich Personalverrechnungsprozesse
- Erfahrungen im Prozessmanagement oder Qualitätssicherung in der Personalverrechnung
- selbstständige Arbeitsweise
- lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
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Events und Aktivitäten:
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
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Gesundheit und Vorsorge:
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
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Sonstiges:
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
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Speisen und Getränke:
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
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Vergünstigungen:
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
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Work-Life-Balance:
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
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