Senior Projektmanager*in für SAP-Projekte

  • Wien
  • 01.10.2025
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Planung, Umsetzung und Abschließen von SAP Projekten gemäß der internen Projektmanagement-Richtline
  • Betreiben von Stakeholder*innen-Management
  • Koordination der SAP-Teams auf Projektebene
  • Budgetmäßige Planung sowie Controlling von SAP Projekten 
  • Auf die erforderliche Datenqualität bei der Planung, Umsetzung und beim Abschluss von SAP Projekten achten
  • Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Richtlinien und Vorgaben auf Unternehmens- und Konzernebene

Your Profile

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie einschlägige Erfahrung in SAP ERP-Projekten
  • Führungserfahrung in interdisziplinären Teams, idealerweise im Konzernumfeld und hybriden Settings
  • Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse (z. B. PMI, IPMA, Scrum, SAFe); Zertifizierung von Vorteil
  • Erfahrung mit SAP-Einführungen oder -Migrationen und dem SAP Activate Modell
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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