Gruppenleiter*in Sicherheitstechnisches Zentrum (w/m/d)

  • immOH! Büro Spittelau
  • Full-time
  • Permanent
A woman and two men wearing blue T-shirts are standing on a street

Your Tasks

  • Du übernimmst die Führung der Gruppe Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz & Objektsicherheitsüberprüfungen und gestaltest aktiv die Einhaltung von Verträgen und Budgets
  • Du tauscht dich regelmäßig mit unseren Kund*innen aus und suchst für sie die passenden Lösungen
  • Du coachst dein Team und unterstützt es dabei, seine Stärken einzusetzen und gemeinsam Spitzenleistungen zu erreichen
  • Du brennst für das Thema und sorgst dafür, dass dein Team und du immer up to date mit neuesten Technologien, Gesetzen und Regeln arbeitet
  • Du entwickelst Services und Prozesse weiter – mit kreativen Ideen und innovativen Ansätzen, die echten Mehrwert schaffen
  • Du triffst mutige Entscheidungen, stehst zu ihnen und tauschst dich offen mit deinen Führungskräften aus

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung)
  • Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragten und/oder Abfallbeauftragten
  • Ausbildung im Bereich Safety-Management
  • Ausbildung im Bereich Managementsysteme

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.204,70 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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