Gruppenleitung Legal (w/m/d)

  • Wien
  • 01.11.2025
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Fachliche und disziplinäre Führung der Gruppe Legal mit den Schwerpunkten Vertrags- und Vergaberecht, Gesellschaftsrecht, Compliance und Datenschutz.
  • Verantwortung für den Aufbau, die Analyse und die Optimierung effizienter und rechtssicherer Prozesse innerhalb der Rechtsabteilung.
  • Mitentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Legal-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen.
  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge sowie rechtliche Begleitung strategischer Projekte.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien.
  • Verantwortung für die rechtliche Bewertung und Risikoeinschätzung unternehmerischer Entscheidungen sowie die Entwicklung geeigneter Handlungsempfehlungen.
  • Koordination und Steuerung externer Rechtsberater und Kanzleien.
  • Durchführung interner Schulungen zu rechtlichen Themen und Förderung des rechtlichen Bewusstseins im Unternehmen.

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften nach österreichischem Recht oder vergleichbare juristische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, IT- und Datenschutzrecht, sowie idealerweise im Vergaberecht und im Compliance-Bereich
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Kund*innen- und Serviceorientierung sowie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft gepaart mit Flexibilität, Belastbarkeit
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office, Confluence, Jira, Dokumentenmanagementsysteme, Vertragsdatenbanken)

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.296,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Nataša Nikolić
Nataša Nikolić
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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