Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt E-Mobilität (w/m/d)

  • immOH! Büro TownTown
  • Full-time
  • Permanent
A drawing of female and male colleagues of Wiener Stadtwerke

Your Tasks

  • Du analysierst Finanzdaten, klärst Buchungsvorgänge und bearbeitest Investitions- sowie Budgetunterlagen
  • Du gestaltest interne Prozesse aktiv mit, treibst deren Automatisierung voran und arbeitest bereichsübergreifend mit Kolleg*innen zusammen.
  • Du pflegst Ladekarten nach Kundenanforderungen und erstellst Auswertungen zu Errichtungs- und Betriebsprozessen
  • Du führst Materialreservierungen und Bestellungen durch, prüfst Leistungen und dokumentierst alle Schritte zuverlässig
  • Du unterstützt den 2nd-Level-Betrieb des Ladenetzes und führst Firmwareupdates sowie Systemaktualisierungen durch
  • Du unterstützt bei Kontierung, Buchung, Recherche und Pflege von Lieferantenbestellungen.
  • Du wirkst bei der Prüfung und Freigabe von Lieferantenrechnungen mit

Your Profile

  • Kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten sowie einer selbständigen, und proaktiven Arbeitsweise
  • Freude an Projektarbeit gepaart mit strukturiertem. genauem und lösungsorientiertem Arbeitsstil
  • Erfahrung im technischen Support sowie Umgang mit Kunden
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder höhere technische Ausbildung (Lehre, berufsbildende mittlere oder höhere Schule) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel, Word)
  • Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP), Grundkenntnisse in der Elektrotechnik sowie Know-how in der Netzwerktechnik von Vorteil

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.855,52 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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