Gruppenleiter*in für den B2B Vertrieb
- Thomas-Klestil-Platz 14
- Full-time
- Permanent

Your Tasks
- Führung, Motivation und Entwicklung der 4 Vertriebsteams
- Verantwortung für die Umsetzung von Vertriebszielen und KPIs
- Steuerung sowie Optimierung von Vertriebsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Analyse von Markt- und Kund*innenbedürfnissen zur Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
- Reporting an die Abteilungsleitung
Your Profile
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Matura
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich sowie in der Mitarbeiter*innenführung
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohes Maß an Kund*innenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
- Erfahrungen mit CRM-Systemen und Reporting-Tools
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.905,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Interested?
Then apply online! Your contact person:
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
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