Fachausbildnerin (w/m/d) für die technische Ausbildung im Bereich Gleisbau

  • Awarenstraße 2, 1110 Wien
  • 01.11.2025
  • Full-time, Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Als Fachausbilder*in in der Hauptwerkstätte der Wiener Linien bist du für die Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte sowie für die Vertiefung von Spezialthemen in der Lehrlings- und Mitarbeiter*innen-Ausbildung verantwortlich.
  • Du führst praktische und theoretische Schulungen, Unterweisungen und Vorträge im Rahmen der technischen Ausbildung durch und stellst so eine praxisnahe Wissensvermittlung sicher. Darüber hinaus sorgst du für die enge Vernetzung zwischen der Ausbildungsorganisation und den operativen Dienststellen und trägst so zu einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen Ausbildung bei.
  • Du setzt Ausbildungspläne praxisnah um, erstellst Unterlagen und Vorträge, begleitest die Lernfortschritte und vermittelst fachliche Inhalte sowie soziale Kompetenzen und Unternehmenswerte im Rahmen von „training on the job“.
  • An Beurteilungsgesprächen nimmst du teil und unterstützt bei der jährlichen Lehrlingsaufnahme. Prüfungen sowie deren Vorbereitung im Rahmen der technischen Ausbildung im Gleisbau führst du eigenverantwortlich durch.
  • Du zeigst die Bereitschaft, dein Fachwissen aufrechtzuerhalten und deine Anlagenkenntnisse zu gewährleisten. Zudem fungierst du als Schnittstelle zwischen den Auszubildenden der jeweiligen Dienststelle und den Fachbearbeiter*innen.
  • Für die Aufrechterhaltung der Ausbildungsinfrastruktur des Fachbereichs übernimmst du Verantwortung (Wartung, Pflege sowie jährliche Überprüfung und Dokumentation von Werkzeugen, Messmitteln und Maschinen gemäß ISO 9001).

Your Profile

  • Eine technische Lehre im relevanten Berufsfeld bilden deine Grundlage, ein HTL-Abschluss oder die Matura sind von Vorteil. Zudem verfügst du über mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld, eine Werkmeister*innen-Ausbildung ist von Vorteil.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse bringst du ebenso mit wie Wissen im Arbeitnehmer*innenschutz auf Baustellen im Straßen- oder Eisenbahnverkehr und/oder in branchennahen Werkstätten.
  • Kontinuierliche Weiterbildung ist für dich selbstverständlich, außerdem bist du bereit, ggf. Nachtdienste und Mehrdienstleistungen zu übernehmen.
  • Abgerundet wird dein Profil durch ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Jugendlichen, wünschenswert ist zudem ein selbstbewusstes und kompetentes Auftreten in und vor Gruppen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

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Andrea Thon
Personalabteilung | Recruiting
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