Test Specialist (w/m/d)

  • Wien
  • 01.11.2025
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Enge Zusammenarbeit mit einem agilen Entwicklungsteam an qualitätssichernden Maßnahmen mit Fokus auf Softwaretests
  • Analyse der Anforderungen in User Storys/Epics aus Sicht der Qualitätssicherung
  • Definition, Durchführung, Dokumentation sowie Wartung von UI- und API-Testfällen im SAP Umfeld im Bereich der Energiewirtschaft
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Last- und Performance-Tests

Your Profile

  • Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, HTL, HAK, Lehre) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Software-Testing
  • Kenntnisse im Bereich SAP IS-U, vorzugsweise Testerfahrung mit Schwerpunkt Marktkommunikation
  • Eine entsprechende Zertifizierung (z.B. ISTQB, CAT) ist von Vorteil
  • Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Jira Zephyr und/oder Tosca
  • Kenntnisse in der Erstellung sowie Bearbeitung von Testfällen in Jira und Confluence
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen​​

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.843,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

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Ms Johanna Kubesch
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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