Developer*in Microsoft Dynamics 365

  • Thomas-Klestil-Platz 14
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Durchführung von Anforderungsanalysen sowie technische Konzeption und Entwicklung von CRM-Lösungen auf Basis Microsoft Dynamics Cloud im agilen, crossfunktionalen Team
  • Erstellung von Solution Designs und Umsetzung der Implementierungen in enger Zusammenarbeit mit Architekt*innen, Entwickler*innen, Product Owner*innen, externen Partner*innen und relevanten Stakeholdern
  • Entwicklung, Testing und Qualitätssicherung gemäß interner Entwicklungsrichtlinien
  • Aktive Mitarbeit in DevOps-Prozessen sowie Incident-Bearbeitung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender CRM-Lösungen zur Sicherstellung von Stabilität, Performance und Benutzerfreundlichkeit

Your Profile

  • Abgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung oder mehrjährige, relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung in Microsoft Dynamics Modulen (Sales, Marketing, Customer Service, Field Service, etc.), sowie mit JavaScript, TypeScript und DevOps
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 (CRM), der Power Platform (z.B. Dataverse, Automate) oder vergleichbaren Microsoft-Technologien bzw. CRM-Systemen
  • Praxis im Requirements Engineering sowie Interesse und Offenheit für neue Technologien
  • Freude an der Zusammenarbeit in agilen, crossfunktionalen Teams, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 
  • Gesundes Essen:

     In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 
  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 
  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

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Ms Johanna Kubesch
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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