SAP Architect - Foundation Control and Governance (w/m/d)

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.11.2025
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Strategische Weiterentwicklung und Gestaltung der SAP-Systemlandschaft in den Bereichen Energie, Nachhaltigkeit und Mobilität
  • Steuerung technischer Architekturentscheidungen und Auswahl passender Technologien und Plattformen
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination interner sowie externer Stakeholder*innen
  • Mitwirkung im Architekturboard und Unterstützung bei IT-Strategie- und Architekturentscheidungen
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Handbüchern und Schulungsunterlagen zur Sicherung von Qualität und Wissen
  • Gestaltung zukunftsfähiger IT-Architekturen (z. B. SAP BTP, Clean Core, hybride Cloud-Infrastrukturen) für zentrale Konzernthemen

Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation – mit Fokus auf SAP-Technologien, Cloud-Lösungen und Clean Core-Strategien. Unser Ziel: skalierbare IT-Landschaften mit echtem Mehrwert, umgesetzt in spannenden Projekten mit S/4HANA, SAP BTP, Fiori und modernen Vorgehensmodellen. 

Dafür suchen wir SAP-Expert*innen, die smarte Prozesse und saubere Architekturen vorantreiben. Clean Core, BTP oder Cloud sind für dich neu? Kein Problem – bei uns kannst du das lernen und dich weiterentwickeln. 👉 Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze zu deinem Schwerpunkt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die SAP-Welt neu zu denken und Wien klimafit für die Zukunft zu machen. 

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation  
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Architektur – idealerweise im Konzernumfeld oder im Consulting – sowie fundiertes Know-how in hybriden Integrationsszenarien und Clean Core-Strategien  
  • Strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge und Innovationspotenziale  
  • Begeisterung für neue Technologien, Kreativität in der Lösungsentwicklung und Freude an der Beratung 
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
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