Gruppenleiterin (w/m/d) Liegenschaft- und Immobilienmanagement

• Sie sind verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung des gesamten Bereichs Liegenschafts- und Immobilienmanagements inklusive Budget- und Personalverantwortung.
• Sie steuern das gesamte Liegenschaftsportfolio der Wiener Linien und entwickeln zukunftsorientierte Immobilien- und Standortstrategien zur langfristigen betrieblichen Absicherung.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für strategische und technische Immobilienprojekte – von der Konzeption bis zur Realisierung unter Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen.
• Sie führen eigenständig komplexe Verhandlungsprozesse mit internen und externen Partner*innen und vertreten die Wiener Linien in relevanten Immobiliengremien.
• Sie verantworten die behördlichen Genehmigungsverfahren in den Bereichen Widmung und Stadtplanung und sind zentrale Ansprechperson für die Stadt Wien in städtebaulichen Belangen.
• Sie entwickeln fachliche Konzepte, bauen externe Partnerschaften auf und stellen eine unternehmensweite Koordination aller immobilienbezogenen Prozesse sicher.

Das Team stellt sich hier gerne vor!

Infrastrukturentwicklung und - realisierung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Raumplanung, Immobilienwirtschaft) oder eine vergleichbare technische Ausbildung, etwa einen HTL-Abschluss.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbranche mit.
• Führungserfahrung ist gewünscht, ebenso wie die Kompetenz, Teams und Projekte zielporientiert zu leiten.
• Sie besitzen sehr gute Immobilienfach- und Branchenkenntnisse, einschließlich relevanter Normen, gesetzlicher Rahmenbedingungen und stadtplanerischer Zusammenhänge.
• Ihre Expertise liegt im Programm-, Prozess- und Projektmanagement, ergänzt durch sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise auch in MS Project.
• Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit, unternehmerisches Denken, Innovationskraft sowie ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten aus.
  
  

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

  Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.

• Vergünstigungen:

  Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.