HR-Generalist*in mit Schwerpunkt HR-Controlling

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • 01.06.2028
  • Full-time, Part-time
  • Fixed-Term
An illustration shows various elements relating to technology, transportation and infrastructure, with three people in the foreground and a cityscape with solar cells, a smartphone, a train station sign, an electric bus and power lines in the background.

Your Tasks

  • Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragenstellungen entlang des Employee Life Cycles
  • Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen und gemeinsame Entwicklung von praxisnahen Lösungen
  • Verantwortung für die Durchführung von operativer und strategischer Personalplanung
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reports sowie Gestaltung effizienter HR-Prozesse und Tools
  • Analyse von Personal- und Organisationsdaten zur Ableitung von Interpretationen und strategischen Handlungsempfehlungen
  • Mitarbeit in konzernweiten HR-Projekten und Vertretung in diversen Arbeitsgremien

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in der operativen HR-Beratung
  • Sehr gute SAP- und Excel-Kenntnisse
  • Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit einem strukturierten, eigenständigen und proaktiven Arbeitsstil
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsstärke und einer Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Einstieg & Onboarding:

    Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Dino Ramakic

Tel:
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