Abteilungsleitung (w/m/d)
- immOH! Büro Spittelau
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Führungsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppenleitungen
- Budgetplanung: Einbringung deines Fachwissens in die Budgetplanung und Übernahme der gesamten Kostenverantwortung. Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung
- Kundengewinnung und -pflege: Aktive Gewinnung neuer Kund*innen und Pflege langfristiger Kund*innenbeziehungen.
- Qualitätsmanagement: Verantwortung für die qualitätsgerechte Durchführung der vereinbarten Leistungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen
- Strategieentwicklung: Entwicklung von Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung basierend auf Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren.
- Mitarbeiter*innenbindung: Entwicklung von Strategien zum Thema Employer-Branding und Schaffung adäquater Arbeitsbedingungen in den Arbeitsbereichen.
Your Profile
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Meisterprüfung oder vergleichbares) sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Führungskompetenz: Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Hands-On-Mentalität und serviceorientiertem Vorgehen
- Fachkenntnisse: Ausbildung zum Meister Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil.
- Arbeitsweise: Proaktive Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Engagement und Übernahme von Verantwortung.
- Soziale Kompetenz: Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung.
- Strukturiertes Arbeiten: Strukturiertes, lösungsorientiertes und zielgerichtetes eigenverantwortliches Arbeiten.
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.300,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
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Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
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Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
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Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
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Speisen und Getränke:
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
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Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
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Work-Life Balance:
Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.
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