Oberwerkmeisterin (w/m/d) Wagenrevision U-Bahn

  • Kappgasse 1, 1030 Wien, Michael Neumann Gasse 4, 1190 Wien, Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Dienststelle Erdberg und deren Außenstellen mit über 100 Mitarbeiter*innen sowie die stellvertretende Leitung der/des zweiten Oberwerkmeisters*in. Sie handeln entsprechend den wirtschaftlichen Vorgaben des Unternehmens und gewährleisten die Einhaltung der technischen und sicherheitstechnischen Vorschriften.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Qualitätssicherung bzw. Überprüfung der durchgeführten Instandhaltungs- und Administrationsarbeiten an der Dienstelle.
  • Bei technischen Themenstellungen tragen Sie vor Ort die Letztentscheidung.
  • Sie haben Weisungsbefugnis gegenüber allen Mitarbeiter*innen und führen die Arbeits- und Schichteinteilung der Mitarbeiter*innen durch. Außerdem unterstützen bzw. vertreten Sie Oberwerkmeister*innen aller Dienststellen bei der Personalführung und Organisation von über 300 Mitarbeiter*innen.
  • Im Bedarfsfall übernehmen Sie die Aufgaben der/des Schichtwerkmeister*in, wirken aktiv an Prozess- und Arbeitsoptimierungen mit und unterstützen bei Projekten.

Your Profile

  • Sie haben eine Lehre oder gleichwertigen Schulabschluss in einem handwerklichen Beruf und eine Werkmeister*innenschule der Fachrichtung Elektronik, Elektrotechnik, Maschinenbau o.Ä. abgeschlossen oder bringen eine gleichwertige Ausbildung z.B. abgeschlossene technische Matura (HTL) in den genannten Fachgebieten mit.
  • Mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung in einer Werkstätte setzen wir voraus.
  • Sie haben profunde Kenntnisse über verwaltungsmäßige und organisatorische Abläufe in einer Werkstätte.
  • Der Umgang mit IT-Anwendungen bereitet Ihnen Freude, und Sie sind motiviert, sich kontinuierlich fachlich und digital weiterzuentwickeln.
  • Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, kollegiales Auftreten sowie eine ausgeprägte Lernbereitschaft aus.
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft gehören für Sie selbstverständlich dazu – auch wenn es einmal Extra- oder Rufdienste erfordert.

 

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.

  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 

  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 

  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Then apply online! Your contact person:

Lisa Pelzmann
Personalabteilung | Recruiting
Tel: