Gruppenleiter*in People Development & Processes

  • TalentHub, Thomas-Klestil-Platz 15, 1030 Wien
  • Full-time, Part-time
  • Fixed-Term
An illustration shows various elements relating to technology, transportation and infrastructure, with three people in the foreground and a cityscape with solar cells, a smartphone, a train station sign, an electric bus and power lines in the background.

Your Tasks

  • Fachliche und disziplinäre Leitung der Gruppe "People Development & Processes" mit der Zielsetzung, Rahmen zur Förderung einer Entwicklungs- und Feedbackkultur zu schaffen und die Führungsleistung zu stärken.
  • Trend-, Markt- und Umfeldanalyse sowie Stakeholdermanagement.
  • Entwicklung langfristiger Strategien & Leitplanken im Bereich Development.
  • Steuerung und Weiterentwicklung konzernübergreifender PE‐ und Employee-Listening-Instrumente und Prozesse.
  • Expertise und Beratung der Konzernleitung sowie der Konzernunternehmen hinsichtlich Personalentwicklungsinitiativen und -maßnahmen.

Your Profile

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaft oder bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit. Führungserfahrung sowie eine Coaching-Ausbildung und Know-how im Change Management sind von Vorteil.
  • Dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit zur Vernetzung machen dich zu einer kompetenten Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
  • Du triffst fundierte Entscheidungen, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv Veränderungsprozesse – dabei behältst du stets Markt- und Umfeldentwicklungen im Blick.
  • Mit Leidenschaft förderst du die Entwicklung von Mitarbeiter*innen und schaffst ein Umfeld, das Sinn und Orientierung vermittelt.
  • Du denkst strategisch, handelst ergebnisorientiert und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein in deine tägliche Arbeit ein.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €5.740,25 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Einstieg & Onboarding:

    Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Ms Marilena Weiß
Marilena Weiß
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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