Bereichscontroller*in (w/m/d)
38,5/ 1090 WIen

  • immOH! Büro Spittelau
  • Full-time
  • Permanent
A drawing of female and male colleagues of Wiener Stadtwerke

Your Tasks

  • Du bist das Bindeglied zwischen den kaufmännischen und technischen Bereichen
  • Du bist Ansprechpartner für die Kostenstellenverantwortlichen und unterstützt diese im Rahmen der Monats- und Quartalsabschlüsse sowie bei der Planung- und Prognoseerstellung
  • Du arbeitest an Projekten mit, mit Fokus auf die Festlegung der kaufmännischen Abwicklung und Prozesse
  • Du Entwickelst gemeinsam mit den Kostenstellenverantwortlichen und Führungskräften ein Kennzahlensystem und entwickelst dieses weiter

Your Profile

  • Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Uni, FH) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (Schwerpunkt im Rechnungswesen, Controlling, etc.)
  • Du hast fundierte Kenntnisse mit gängigen ERP-Programmen (vorzugsweise SAP S/4HANA)
  • Du bist versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und hast eine Hands-on-Mentalität
  • Du bist motiviert, dich und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Kenntnisse in Microsoft BI sind von Vorteil
  • IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.575,39 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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