Gruppenleitung in der Sonderreinigung (w/m/d)

  • immOH! Büro Spittelau
  • Full-time
  • Permanent
A person mops the floor in front of large windows, with two potted plants on either side and an urban landscape in the background.

Your Tasks

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
  • Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bedingungen
  • Qualitätssicherung
  • Operative und kaufmännische Verantwortung und Evaluierung von Bestandsaufträgen
  • Ansprechpartner für Neu‐ und Bestandskunden
  • Sicherung der Dokumentationsstandards
  • Mitarbeit in der Prozessoptimierung
  • Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Rahmen von Akquisitions‐ und Kalkulationsagenden

Your Profile

  • Langjährige Erfahrung in der Objekt‐ und Kundenbetreuung
  • Abgeschlossene Qualifikation zum Meister in der Denkmal‐, Fassaden‐ und Gebäudereinigung erforderlich
  • Kaufmännische Kenntnisse und ein hohes Maß an Kostenbewusstsein
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie ein Organisationstalent
  • Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit 
  • Durchsetzungsstärke und Konfliktlösungskompetenz
  • Gute MS‐Office‐Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
  • Führerschein B ist unbedingt erforderlich

 

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.706,88 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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