Expert*in für Bid Management

  • immOH! Büro Spittelau
  • Full-time
  • Permanent
A drawing of female and male colleagues of Wiener Stadtwerke

Your Tasks

  • Kalkulation und Angebotsausarbeitung von technischen Facility-Management-Leistungen
  • Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen mit strategischem Blick für Potenziale und Risiken
  • Ausschreibungsprüfung
    • Erstellen von Angeboten, Konzepten und Präsentationen
    • Vergabeverhandlungen führen
    • Gesamtkoordination der Angebotsabgabe und der notwendigen Unterlagen
  • Einholung und Bewertung von Subunternehmerangeboten, einschließlich Soft Services im Zuge der Kalkulation von Gesamtangeboten
  • Aufbereitung von Unterlagen, die als Entscheidungsgrundlage dienen
  • Durchführung von Objektbesichtigungen vor Angebotslegung, wenn erforderlich

Your Profile

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder HKLS (Lehre, Fachschule, HTL o. Ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kalkulation bzw. Bid Management
  • Fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Ausschreibungen
  • Erfahrung in der Verhandlungsführung auf verschiedenen Ebenen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel
  • Führerschein der Klasse B sowie Flexibilität
  • Eigeninitiative und verlässliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.815,15 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
  • Speisen und Getränke:

    Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
  • Vergünstigungen:

    Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
  • Work-Life Balance:

    Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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Cagdas Cinkilic

Tel:
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