Abteilungsleitung Delivery Services (w/m/d)

  • WienIT Delivery & Output Services, Strohbohgasse 6, 1210 Wien
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Strategische Planung sowie operative Führung und Verantwortung der konzerneigenen Briefzustellung (Eigenzustellung)
  • Führung der Abteilung in fachlicher und personeller Hinsicht (Zusteller*innen und Back Office Mitarbeiter*innen)
  • Kund*innenkontakte und Behördenkontakte im Zusammenhang mit der Eigenzustellung  
  • Planung im Hinblick auf den eigenen Kollektivvertrag sowie eigenständige Steuerung des Ressourceneinsatzes
  • Laufender Ausbau und Skalierung der vorhandenen Zustellung und Verantwortung für das Fuhrpark-Management bzw. das technische Equipment
  • Einrichtung neuer Standorte für Zustellbasen sowie Erweiterung des Produktportfolios
  • Weiterentwicklung von Qualitätsansprüchen, Strukturen und Rahmenbedingungen
  • Verantwortung und Ansprechperson für Projekte der Eigenzustellung nach außen und Ansprechperson für die Eigenzustellung im Konzern

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen
  • Umfassende Erfahrung als Führungskraft in der Briefzustellung sowie Erfahrung in der Gestaltung/Verwaltung des Fuhrparks im Zustellbereich
  • Umfassende Kenntnis der einschlägigen kollektivvertraglichen Voraussetzungen (KV Güterbeförderung, Angestellte)
  • Strategisches Know-how und Projektmanagement-Kenntnisse
  • Lösungsorientierte Persönlichkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Konfliktmanagement-Skills
  • Verhandlungssichere und überzeugende Kommunikation
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.500,- brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Marilena Weiß
Marilena Weiß
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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