SAP Product Owner*in

  • Wien
  • 01.03.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Strukturierte Erhebung und Priorisierung von Anforderungen sowie kontinuierliche Pflege des Product Backlogs – von der Ziel- und Ist‑Analyse bis zur Formulierung klarer, umsetzbarer User Stories.
  • Gemeinsame Verfeinerung der Anforderungen mit Stakeholder*innen, um fachliche und technische Klarheit sicherzustellen.
  • Planung, Monitoring und Präsentation der Sprint‑Ziele in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und Stakeholder*innen zur Sicherstellung einer reibungslosen Abstimmung.
  • Regelmäßiges Reporting zu Budget, Fortschritt und Abweichungen an Gruppenleitung, Projektmanagement und/oder Key Account Management.
  • Sicherer Umgang mit agilen Frameworks wie Scrum und Kanban sowie routinierte Nutzung von Tools wie JIRA und Confluence.

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige SAP Erfahrung (Consulting oder im Projektmanagement) sowie idealerweise Know-how in den relevanten SAP- Modulen der Branchenlösung IS-U (Device Management, Billing, FI-CA, IDEX-AT) und im Bereich CRM (SAP CE/CX)
  • Bereitschaft zur Einarbeitung oder Expertise in SAP BTP, Clean-Core-Strategien und Cloud-Technologien
  • Anwendung agiler Methoden wie SAP Activate sowie Einsatz kreativer Ansätze und Offenheit für zukunftsweisende Technologien

  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
Back Apply now