Gruppenleitung Data Engineering & Platform (w/m/d)

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe Data Engineering & Plattform entlang der strategischen Ziele des Bereichs.
  • Operative und disziplinarische Führung für Data Engineers und Plattform-Spezialist*innen. Ausbau und Optimierung von Technologien, Engineering-Kompetenzen und Plattformarchitekturen.
  • Sicherstellung von Qualität, Betriebssicherheit und Compliance (inkl. AI Act & Datenschutz) durch klare Prozesse.
  • Ressourcen- und Kapazitätsplanung in enger Abstimmung mit dem Portfoliomanagement.
  • Mitgestaltung strategischer Initiativen sowie Zusammenarbeit in der Matrixorganisation mit Product Ownern, Scrum Teams und anderen Führungseinheiten.

Your Profile

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Einschlägige Führungserfahrung in technischen Teams mit Schwerpunkt Data Engineering, Plattformbetrieb oder Cloud/DataOps.
  • Starke persönliche Kompetenzen wie kommunikatives Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten sowie strukturierte und agile Zusammenarbeit
  • Fundiertes technisches Know-how in modernen Datenarchitekturen, Engineering‑Praktiken und Infrastrukturautomatisierung.
  • Gestaltungskompetenz für organisatorische Abläufe, technische Standards sowie den Aufbau von Teamstrukturen und Fachkarrieren.
  • Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen im Daten‑ und KI‑Umfeld (z. B. DSGVO, AI Act, IKS) und Erfahrung in der Ressourcenplanung.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Mr Christoph Steinwander
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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