Wagentechnikerin (w/m/d) im Bereich Schienenfahrzeugtechnik

Erdbergstraße 202, 1030 Wien
Full-time
Permanent

Your Tasks

Als Wagentechniker*in betreuen Sie die technische Planung, Entwicklung, Konzeption und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und erproben technische Neuerungen an bestehenden Fahrzeugen. Dabei arbeiten Sie eng mit den betrieblichen Bereichen und den Infrastrukturabteilungen zusammen.
Die Neubeschaffung von Schienenfahrzeugen liegt in Ihrer Verantwortung – von der Konzeption und Budgetierung über Ausschreibung und Bestellung bis hin zur Abnahme, behördlichen Zulassung, Inbetriebnahme und Garantieabwicklung in enger Zusammenarbeit mit der internen Bauaufsicht.
Sie erstellen technische Stellungnahmen zu Kund*innenanfragen sowie zu Anfragen der zuständigen Eisenbahnbehörde im Zusammenhang mit Schienenfahrzeugen.
Sie wirken an strategischen Konzepten und Projekten zur Weiterentwicklung der Schienenfahrzeuge mit und übernehmen (Teil-)projektleitungen.
Die Auswertung von Daten zur Erstellung von Verfügbarkeits- und Zuverlässigkeitsstatistiken der Schienenfahrzeuge zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Darüber hinaus wirken Sie bei der Budget- und Personalplanung mit und unterstützen fachlich bei den Aufgaben gemäß § 40 Eisenbahngesetz.

Your Profile

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (z. B. HTL); ein abgeschlossenes technisches Studium ist von Vorteil.
Sie können mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
Auch bringen Sie die Bereitschaft zur Ausübung aller Aufgaben nach § 40 Eisenbahngesetz mit.
Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich des Eisenbahngesetzes sowie über gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP).
Sie beschreiben sich als offene und hilfsbereite Persönlichkeit mit genauer Arbeitsweise und ausgeprägter Teamfähigkeit.
Offenheit gegenüber Innovationen und Veränderungen sowie die Bereitschaft, neue technische Entwicklungen und Trends zu verfolgen, zeichnen Sie aus. Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Herangehensweise runden Ihr Profil ab.

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.028,44 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Einsteigen und Aufsteigen:
Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.
Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Erreichbarkeit und Service:
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:
Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
Vergünstigungen:
Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.
Gesundheit und Vorsorge:
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien:
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

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Laura Schmitz
Personalabteilung | Recruiting
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