Reinigungskraft im Pflegewohnheim 40 Std./Woche (w/d/m)

  • Wien
  • 23.02.2026
  • Full-time
  • Permanent
A person mops the floor in front of large windows, with two potted plants on either side and an urban landscape in the background.

Introduction

HC immOH! zählt seit über 10 Jahren zu den führenden infrastrukturellen Facility Service Anbieter*innen. Als Qualitätsanbieter*in und kundenorientiertes Unternehmen sind wir eine 100% Tochter der immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH und Teil der Wiener Stadtwerke GmbH.

Your Tasks

  • Unterhaltsreinigung in den Pflegewohnbereichen oder Stationen (Bewohner*innenzimmer bzw. Patient*innen-Zimmer und Nebenräume)
  • Durchführung von Hygienemaßnahmen lt. Reinigungs- und Desinfektionsplan des Hauses
  • Kontrolle der Arbeitsmittel und Weiterleitung von Störungen und Gebrechen and die Stationsleitung bzw. Hausaufsicht
  • Fachlich und menschlich kompetente Führungskräfte
  • Dienstbekleidung angepasst an die jeweilige Tätigkeit
  • Fachliche Aus- und Weiterbildungen
  • Arbeitszeiten in einem Raddienst zwischen 07:00 und 16:30 Uhr, je nach Dienstplan 

Your Profile

  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Unterhaltsreinigung in Pflegeanstalten
  • Deutschkenntnisse (Niveau B1)
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Gründlichkeit und Termintreue
  • Qualitätsbewusstsein beim Einhalten von Hygienerichtlinien
  • Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamgeist

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2204,84 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

  • Events und Aktivitäten:

    Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  • Onboarding und Entwicklung:

    Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

  • Sonstiges:

    Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Iman Fazlic

Tel: +43 (664) 88350483