Kantinenkraft (m/w/d)

  • Erdbergstraße 236, Nussbaumallee 21, Wien
  • 03.11.2025
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Sie sind verantwortlich für die Vor- und Zubereitung sowie den Verkauf des Frühstücksangebots und Caterings.
  • Sie treten Ihren Dienst frühzeitig an, um das Werxkuchlangebot ab 06:30 Uhr vorzubereiten.
  • Sie geben Speisen an unsere Mitarbeiter*innen aus und führen Kassatätigkeiten durch.
  • Sie führen Reinigungsarbeiten im Küchenbereich durch, um höchste Hygienestandards zu gewährleisten.
  • Sie erfassen Bestellungen und kontrollieren den Warenbestand.
  • Sie arbeiten nach dem First-in-First-out-Prinzip zur Sicherstellung der Frische und Qualität der Lebensmittel und halten die HACCP- und GHP-Richtlinien zur Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit ein.
  • Sie führen regelmäßige Inventuren zur Bestandskontrolle durch.

Your Profile

  • Sie verfügen über Erfahrung in einer Großküche (z. B. Betriebsrestaurant, Gemeinschaftsverpflegung, Catering).
  • Sie haben Routine in der Vorbereitung von Frühstücksangeboten, insbesondere Sandwiches, belegten Weckerln und kalten Speisen.
  • Sie arbeiten sicher nach HACCP- und GHP-Richtlinien und wenden das First-in-First-out-Prinzip (FIFO) selbstverständlich an.
  • Sie sind erfahren im Umgang mit Bestellungen und Warenbeständen: Das bedeutet, das Arbeiten nach Bestelllisten bzw. Warenübersichten, die Kontrolle der Lagerbestände und die selbständige Nachbestellung der Ware ist für Sie Routine.
  • Ihr gutes Zahlenverständnis und Ihre hohe Genauigkeit unterstützen Sie bei Bestellungen, Warenkontrollen, Inventuren und im Kassenbereich.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig, schätzen aber auch die Zusammenarbeit im Team.
  • Sie treten kundenorientiert, freundlich und gepflegt auf und verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.782,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

    Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

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Ms Dragana Trajilovic
Dragana Trajilovic
HR-Management
Tel: +43 50128 96225
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