HR IT Solution Architect (w/m/d)

  • Wien
  • 01.04.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Laufende Betreuung des HR IT Projektportfolios und Controlling
  • Überwachung des HR IT Demand Prozesses
  • Erkundung des HR IT Marktes
  • Beratung bei der Auswahl und Anforderungserhebung in Zusammenarbeit mit Kund*innen im Fachbereich
  • Entwurf, Design und Spezifikation von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den technischen Expert*innen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards und Best Practices

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder Hochschulstudium (Universität/FH) im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder äquivalente Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse im MS Office erforderlich sowie Erfahrung mit HR-Systemen und JIRA von Vorteil
  • Kenntnisse der HR-Prozesse wünschenswert
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
  • Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

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Ms Johanna Kubesch
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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