Mitarbeiter*in Organisationsentwicklung

  • Wien
  • 01.05.2026
  • Full-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Strategische und operative Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
  • Analyse von Strukturen, Rollen und Prozessen inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
  • Leitung strategischer Organisationsprojekte, inkl. Planung und Umsetzung von Change‑Maßnahmen sowie Steuerung aller relevanten Stakeholder.
  • Begleitung von Change- und Adoption‑Prozessen sowie Beratung bei Einführung und Weiterentwicklung von IT‑Tools (Cloud‑Tools, Kollaborationsplattformen).
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie professionelle Erstellung von Konzepten, Maßnahmenplänen, Präsentationen und Moderation von Workshops.

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung oder Change‑Management.
  • Erfahrung im Change‑ und Adoption‑Management, insbesondere bei der Einführung oder Weiterentwicklung von IT‑Tools.
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung.
  • Hohe Kommunikations‑ und Moderationskompetenz sowie Sicherheit im Einsatz professioneller Präsentations‑ und Moderationsmethoden.
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Ms Marilena Weiß
Marilena Weiß
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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