Big Data Scientist (w/m/d)

  • Erdbergstraße 236, Nussbaumallee 21, Wien
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Analyse großer und komplexer Datenmengen im Energiesektor: Sie identifizieren Trends, Muster und Anomalien und entwickeln darauf basierend praxistaugliche sowie moderne Machine-Learning-Modelle.
  • Aufbau einer interoperablen Big-Data-Plattform: In enger Zusammenarbeit mit Datenarchitekt:innen, Datenmanager:innen und dem Forschungssektor gestalten Sie eine leistungsfähige Dateninfrastruktur.
  • Entwicklung von Integrations- und Bereinigungslösungen: Sie schaffen effiziente Verfahren zur Zusammenführung und Qualitätssicherung heterogener Datenquellen.
  • Visualisierung und Reporting: Sie bereiten Analyseergebnisse zielgruppengerecht in Form von Reports und Visualisierungen für unterschiedliche Stakeholder auf.
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen: In enger Kooperation mit den Fachabteilungen entwickeln Sie datenbasierte Lösungen, die einen echten Mehrwert für die jeweiligen Geschäftsbereiche schaffen.

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Informatik, Physik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Machine-Learning-Modellen sowie in der Datenanalyse
  • Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python und SQL
  • Erfahrung mit Big-Data-Technologien (z. B. Cloudera) und Cloud-Systemen
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. 

    Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

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Martin Mühlbäck

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