Fachwerkmeisterin (w/m/d) im Bereich Infrastruktur - Transporte und Fuhrpark

  • Awarenstraße 2, 1110 Wien
  • 01.05.2026
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Als Fachwerkmeister*in sind Sie für die operative Personalführung sowie die Diensteinteilung des manuellen Personals im Fachbereich verantwortlich. Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und vertreten die/den Oberwerkmeister*in während deren Abwesenheit.
  • Sie koordinieren und verantworten Themen, Arbeitsabläufe und Prozesse im jeweiligen Fachbereich. Zudem zählen Reinigungsarbeiten sowie Organisation und Betreuung des Winterdienstes in ausgewählten Bereichen des Wiener Linien Netzes zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie überprüfen die ordnungsgemäße Ausführung der Tätigkeiten durch zugeordnetes Personal sowie Fremdfirmen in Bezug auf Qualität und Arbeitssicherheit, erkennen Unregelmäßigkeiten frühzeitig, überwachen pünktliche Dienstantritte und sorgen bei Ausfällen oder Verspätungen für entsprechenden Ersatz.
  • Sie bestätigen Bau- und Lieferleistungen im Rahmen bestehender Verträge und verantworten Abstimmung sowie Anmeldung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen mit Bahnbetrieb im Hinblick auf Betriebs- und Bauanweisungen.
  • Gemeinsam mit Fachexpert*innen entwickeln Sie Lösungen für technische Herausforderungen in der Straßenbahn- und U-Bahn-Gleisinfrastruktur und leiten aus Fehleranalysen gezielte Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Transport & Logistik ab.
  • Bei Bedarf übernehmen Sie die Delegation von Verantwortung gemäß §4 und §108 im Rahmen der Diensteinteilung an konkrete Mitarbeiter*innen.

Your Profile

  • Sie verfügen über eine einschlägige Werkmeister*innenausbildung und bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit. Der Abschluss der Bahnmeisterschule der Stufe 6 bzw. der Ausbildung zur/zum Gleisbaumeister*in ist von Vorteil, andernfalls ist dieser innerhalb von drei Jahren nachzuholen.
  • Sie bringen ausgezeichnete Kenntnisse in der Diensteinteilung sowie in arbeitsrechtlichen Vorschriften (AZG, ARG, Lenkzeiten-VO) und im Bereich Arbeitnehmer*innenschutz (BauV, ASchG, AM-VO, EisbAV etc.) mit. Führungserfahrung ist von Vorteil.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C und verfügen über umfassende Netzkenntnisse.
  • Zudem bringen Sie sehr gute Fähigkeiten in der Verhandlungsführung sowie ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, ISDB) mit.
  • Ihr Profil zeichnet sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und eine hohe Lösungsorientierung aus.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.393,21 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien:

    Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Kinderbetreuung:

    Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Mobile Arbeitswelt:

    Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding:

    Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhält jede*r eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke:

    Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Mitarbeiter*innenausweis / Jahreskarte:

    Die Mitarbeiter*innenausweise gelten als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir zusätzlich eine Teilrückerstattung an. Weiters gibt es Vergünstigungen in vielen Geschäften, Sportstätten udgl. beim Vorzeigen des Ausweises.
  • Vergünstigungen:

    Vorteile über Vorteile: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies. 
  • Vernetzung:

    Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden! 
  • Work-Life-Balance:

    Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und 4-Tage-Woche an.

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Andrea Thon
Personalabteilung | Recruiting
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