ESG Reporting Specialist (w/m/d)

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Part-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Durchführung der ESRS‑konformen Datenerhebung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Erstellung der Treibhausgasbilanz sowie die Aktualisierung der Klimarisikoanalyse
  • Erhebung und Analyse der EU‑Taxonomie‑KPIs
  • Weiterentwicklung und Monitoring des Klimatransitionsplans
  • Analyse und Interpretation von ESG-Daten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Wiener Stadtwerke‑Konzern
  • Unterstützung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie im Controlling

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung (Wirtschaft, Finanzen, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Recht) und/oder vergleichbare einschlägige Lehrgänge
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Ausgeprägtes Verständnis für Umwelt- und Sozialthemen sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge im Unternehmenskontext zu erkennen
  • Erfahrung im Aufbau von Kennzahlen, Analysen und Dokumentationen
  • Hohe digitale Kompetenz, IT‑Affinität und sicherer Umgang mit MS‑Office
  • Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und einer proaktiven Arbeitsweise

 

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.800,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Räumlichkeiten in einem der modernsten Bürostandorte Österreichs – unter anderem mit Bistro, Restaurant sowie Fahrradräume inkl. Garderobe und Duschen.
  • Events und Aktivitäten:

    Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Punsch, Vienna Businessrun oder jährlicher Betriebsausflug – viele Social Events zum Feiern gemeinsamer Erfolge.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Unterstützung zur Gesundheitsvorsorge und verschiedene Impfaktionen kostenfrei.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Eigenes Bildungszentrum für die laufende Weiterentwicklung von Wissen und Fähigkeiten.
  • Sonstiges:

    Professionelle Dienstkleidung für die tägliche Arbeit wird zur Verfügung gestellt.
  • Speisen und Getränke:

    Frische Obst- und Gemüsekörbe, Teeküche und eine Kantine sorgen für einen abwechslungsreichen und frischen Arbeitsalltag.
  • Vergünstigungen:

    Auf Wunsch gibt es eine vergünstigte Parkkarte.
  • Work-Life Balance:

    Eiine Gleitzeitvereinbarung ermöglicht flexible Arbeitszeiten

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Ms Patricia Arnold
Patricia Arnold
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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