Social Media Manager*in

  • ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
An illustration shows various elements relating to technology, transportation and infrastructure, with three people in the foreground and a cityscape with solar cells, a smartphone, a train station sign, an electric bus and power lines in the background.

Your Tasks

  • Erstellung, Umsetzung und laufende Evaluierung eines abgestimmten Social‑Media‑Plans, der gezielt zur Unterstützung der strategischen Kommunikationsziele der Konzernkommunikation beiträgt.
  • Entwicklung, Planung sowie Umsetzung als auch Veröffentlichung plattformgerechter Inhalte – von Feed‑Posts über Reels bis hin zu Stories – inklusive strukturierter Redaktionsplanung und Pflege des CMS.
  • Strategische und operative Betreuung der zentralen Social‑Media‑Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube) sowie Zusammenarbeit mit dem lokalen Social‑Media‑Team und den Social-Media-Teams der Konzernunternehmen.
  • Hands‑on Content‑Kreation: Konzeption, Redaktion, Textierung und visuelle Aufbereitung von Content für die Plattformen Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube.
  • Mitarbeit an einem fachlichen Themenschwerpunkt mit Fokus auf Qualitätssicherung, Marken‑Konsistenz und der kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung.
  • Übernahme einer zentralen Koordinationsfunktion im Konzern für sämtliche Social‑Media‑Themen, um Prozesse, Inhalte und Stakeholder optimal zu verbinden.

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien
  • Mehrjährige Erfahrung im Social‑Media‑Management bzw. in der digitalen Kommunikation
  • Sehr gutes redaktionelles und visuelles Verständnis sowie Routine in strukturierter Content‑Planung und -Produktion
  • Sicherer Umgang mit gängigen Social‑Media‑Plattformen, Tools, Formaten und dem Meta Ads Manager
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Textsicherheit und Leidenschaft für Storytelling, digitale Trends und Community‑Building
  • Teamorientierte, proaktive Persönlichkeit mit strategischem Denkvermögen, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie starker Kommunikationsfähigkeit.
  • Analytisches Verständnis für Performance‑Kennzahlen, Monitoring und Reporting.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.434,39 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsmittel und Umfeld:

    Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
  • Aus- und Weiterbildungen:

    Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
  • Einstieg & Onboarding:

    Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
  • Events und Aktivitäten:

    Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Sonstiges:

    Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
  • Speisen und Getränke:

    Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
  • Vergünstigungen:

    Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Work-Life Balance:

    37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Kristina Csenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: 06646230679
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