Teamleiter*in Debitorenbuchhaltung
- Thomas-Klestil-Platz 14
- 01.07.2026
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Die Leitung des Teams mit Schwerpunkt Netz liegt in deiner Verantwortung – fachlich wie disziplinär. Dabei begleitest du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenarbeit wachsen können.
- Effektivität, Wirtschaftlichkeit und Messbarkeit des Teams stellst du sicher, während du interne Prozesse und Abläufe kontinuierlich optimierst. So sorgst du für klare Strukturen und reibungslose Abläufe!
- Strategische und operative Steuerung gehören ebenso zu deinem Alltag wie die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
- Maßnahmen zur laufenden Verbesserung setzt du konsequent um und arbeitest aktiv an der Erreichung von Team-, Gruppen- und Abteilungszielen. Dein Blick richtet sich dabei immer auf Qualität und Effizienz.
- Die Kontrolle und Steuerung des Zahlungsflusses zwischen Nebenbuch und Hauptbuch liegt in deinem Verantwortungsbereich. Ebenso kümmerst du dich um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs – vom Auslösen von Zahlläufen über die Buchung von Zahlungseingängen bis hin zur Klärung offener Posten.
- Als zentrale Schnittstelle für externe Stakeholder wie Wirtschaftsprüfer*innen, Behörden und Banken bringst du dich in Projekte und Tests ein und stellst sicher, dass alles professionell und termingerecht umgesetzt wird.
Your Profile
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung hast du bereits gesammelt und kennst dich bestens mit SAP/IS-U oder vergleichbaren ERP-Systemen aus.
- Strukturiert und ergebnisorientiert gehst du an deine Aufgaben heran und überzeugst durch hohe Umsetzungs- und Entscheidungsstärke.
- Strategisches, unternehmerisches sowie analytisches Denken zeichnen dich aus und helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
- Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich, ebenso wie eine ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung.
- Mit sicherem Auftreten und deiner Fähigkeit zur Konflikt- und Problemlösung meisterst du auch herausfordernde Situationen souverän.
- Du hast, gemeinsam mit der Wiener-Stadtwerke Gruppe den Wunsch, Wien klimafit zu machen!
We Offer
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsmittel und Umfeld:
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung.
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Aus- und Weiterbildungen:
Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
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Einstieg & Onboarding:
Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
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Events und Aktivitäten:
Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
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Gesundheit und Vorsorge:
Von gratis Vorsorgeuntersuchung bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
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Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Sonstiges:
Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
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Speisen und Getränke:
Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
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Vergünstigungen:
Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
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Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Interested?
Then apply online! Your contact person:
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: