Mitarbeiter*in Trendmanagement (Karenzvertretung; befristet auf 2 Jahre)

ORBI Tower, Thomas-Klestil-Platz 13
Full-time
Fixed-Term

Your Tasks

Verantwortung für das konzernweite Trendscouting und -management sowie die Master-Administration des Trendscouting-Tools (inkl. Trenddatenbank) und dessen Weiterentwicklung
Aktives und laufendes Scouting von globalen Trends, Technologien und Marktimpulsen anhand unterschiedlichster Trendquellen (maßgeblich über das Tool) für alle Branchen der WSTW-Gruppe
Bewertung der Trends und Koordination konzernweiter Bewertungszyklen inkl. Erstellung von Reports mit aussagekräftigen Kennzahlen
Ableitung von Chancen, Risiken und Impulsen für eigene Innovationen und zur Unternehmenssteuerung
Verschränkung des Trendmanagements mit der Gruppenstrategie; Erhebung und Monitoring der Kennzahlen und Zielwerte aus der Funktionalstrategie für das Trendmanagement
Pflege und Ausbau des etablierten Trendscouts-Netzwerks im Konzern inkl. Organisation von Austauschformaten und Workshops
Aktive Mitarbeit beim „Innovation Cockpit“ insbesondere bei der Weiterentwicklung von Daten, Kennzahlen und Auswertungslogiken für die Stabsstelle Innovationsmanagement

Your Profile

Abgeschlossenes wirtschaftliches und/oder technisches Universitäts- oder Fachhochschulstudium, bei guter Darstellung der Eignung auch HAK/HTL-Matura denkbar
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung – idealerweise in den Bereichen Innovation oder Strategie
Kreativität, Technologiebegeisterung und Innovationsgeist
Strategisches Denkvermögen und hohe Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
Hohe Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit im unternehmensübergreifenden Kontext
Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Affinität zu Teamarbeit

We Offer

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsmittel und Umfeld:
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
Aus- und Weiterbildungen:
Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Einstieg & Onboarding:
Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
Events und Aktivitäten:
Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
Gesundheit und Vorsorge:
Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Sonstiges:
Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
Speisen und Getränke:
Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
Vergünstigungen:
Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Interested?

Then apply online! Your contact person:

Kristina Csenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel: 06646230679