Solution Consultant (w/m/d)

  • Wien
  • 01.07.2026
  • Full-time, Part-time
  • Permanent
Three superimposed windows on a blue background show a restaurant, people outdoors and a person on a laptop.

Your Tasks

  • Analyse und Strukturierung komplexer IT- und Transformationsvorhaben
  • Moderation von Workshops auf Management- und Fachebene
  • Konkretisierung strategischer Zielsetzungen und Vorbereitung einer Umsetzung
  • Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Erfolgsfaktoren
  • Management der Vorprojektphase bis zur erfolgreichen Initiierung und Übergabe in Linien- oder Projektorganisation
  • Starkes Stakeholder-Management
  • Aussteuerung der notwendigen fachlichen Ressourcen für die Vorprojektphase

Your Profile

  • Fundierte technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Erfahrung in Rollen der Software-Entwicklung oder IT
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Projekten in der Software-Entwicklung
  • Sicherheit im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence)
  • Ausgeprägter Kund*innenfokus und Fähigkeit, fachliche sowie strategische Anforderungen sicher zu erfassen und zu priorisieren
  • Idealerweise Kenntnisse im Adoption & Change Management
  • Sehr gute analytisch‑konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie einem souveränen Auftreten auf Management‑Ebene
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien, klimafit für die Zukunft zu machen.

We Offer

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
  • Onboarding und Entwicklung:

    Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
  • Work-Life-Balance:

    Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
  • Events und Aktivitäten:

    Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
  • Gesundheit und Vorsorge:

    Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. 
  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
  • Speisen und Getränke:

    Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Vergünstigungen:

    Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
  • Sonstiges:

    Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

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Ms Johanna Kubesch
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Tel:
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